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Celebra Coparmex permanencia de la subcontratación especializada en México

Abril 05, 2021 / Brenda Garza / MONTERREY El organismo destaca que la negociación alcanzada con el gobierno federal privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores.
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La Confederación Patronal de la República Mexicana(Coparmex) calificó como “bueno” el acuerdo alcanzado entre el gobierno federal, el sector empresarial y el obrero que permitirá mantener la subcontratación especializada y la de servicios compartidos en el país.

El organismo aseveró que dichas figuras son necesarias para alentar la competitividad, la reactivación económica y otorgar flexibilidad a empresas y trabajadores.

A detalle explicó que en ese acuerdo se dejó sin efecto la propuesta de cancelar completamente la figura de subcontratación y por el contrario se permiten dos modalidades, la de servicios compartidos y la especializada.

De igual manera añadió que se estableció un tope máximo de 90 días para el pago de la PTU (Participación de Trabajadores en Utilidades) y se respetó al 100% sus derechos.

Desde Coparmex consideramos que este es un buen acuerdo, pues luego de tres meses de negociación el resultado final no fue la propuesta original del gobierno que prohibía todo tipo de contratación, ni la de la iniciativa privada que pedía no realizar ninguna prohibición, ni la del sector laboral, que flexibilizó sus demandas, sino que se dio paso a un nuevo acuerdo.

En ese sentido, resaltó, “la negociación alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores y permite a nuestro país ser competitivo”, debido a que preserva la subcontratación de servicios compartidos y modifica la propuesta del gobierno federal, presentada en noviembre pasado, que pretendía prohibir todo tipo de subcontratación.

Es relevante haber llegado a un acuerdo, pues pese a que no continuará la figura de la subcontratación interna, se consideraron los planteamientos que hicimos desde el sector empresarial para que se posibilitara la permanencia de las otras figuras de subcontratación y se consideraron las medidas necesarias para evitar que el impacto de esta determinación en el PTU provoque el cierre de negocios, reiteró

Mientras tanto dijo que como Coparmex ratifican su compromiso para coadyuvar en la eliminación de las prácticas abusivas y fraudulentas que han perjudicado a los trabajadores, al fisco y al propio sector empresarial.

“Es importante destacar que se contará con un periodo de transición de 3 meses que deberá ser cumplido para la regularización de la figura en los términos de la propia iniciativa”, finalizó.

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